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2011年34歲的郭高鋒來(lái)到新莊煤業(yè)，成為了一名一線(xiàn)職工，剛剛來(lái)到煤礦的他初生牛犢不怕虎，憑著(zhù)一股子“拼勁兒”在參加工作第一年就獲得了“勞動(dòng)模范”稱(chēng)號，并先后擔任運輸隊副隊長(cháng)、礦山救護隊隊長(cháng)之職。

2020年郭高鋒接手探放水隊，嚴格要求全隊職工“上崗要上標準崗，干活要干標準活?！痹诿看翁椒潘┕ぶ?，都把標準化管理放在首位，無(wú)論從鉆孔質(zhì)量、現場(chǎng)文明施工，還是鉆場(chǎng)的工業(yè)衛生、鉆探設備整齊。在他的帶領(lǐng)下保質(zhì)保量完成了各種工作面探放水任務(wù)，共計施工鉆孔1500余個(gè)，累計進(jìn)尺6000多米，上覆采空積水疏放10萬(wàn)余方，處理突發(fā)隱患百余起。

打鐵必須自身硬。在擔任探放水隊隊長(cháng)之前郭高鋒一直從事于運輸一線(xiàn)，對于運輸工作了如指掌的他，深感自身對探放水的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)戰經(jīng)驗貧乏?！叭绻约杭疾蝗缛?，就難以服眾，也就帶不出一支響當當的隊伍來(lái)?！彼麍孕拧笆郎蠠o(wú)難事、只怕有心人”，主動(dòng)與行業(yè)標桿對標學(xué)習探放水隊伍的管理模式、技術(shù)措施、隊伍建設等方面的經(jīng)驗。并組織員工反復學(xué)習煤礦安全法規政策和《防治水細則》、《探放水工管理制度》等相關(guān)內容，做到熟記與心。

“‘三違’是一切事故的罪魁禍首”，這是他工作中常常提及的一句話(huà)。面對日常冗雜的工作，他不圖省事,堅決抵制違章操作。同時(shí)，還教導隊組上下不論發(fā)現誰(shuí)有“三違”苗頭，都要大膽地提出來(lái),并堅決拒絕。經(jīng)常教育隊干、組干，安全問(wèn)題上沒(méi)有人情，要始終保持頭腦清醒，特別是在井下現場(chǎng)，要做好自保、互保、聯(lián)保，讓工友兄弟們高高興興入井，安安全全出井。

探放水隊就如礦井的“機動(dòng)部隊”，哪個(gè)工作面需要、哪個(gè)巷道需要、哪里作業(yè)需要，他們便會(huì )第一時(shí)間出現在哪里。郭高鋒與20多名兄弟齊心協(xié)力、并肩作戰，攻克了一個(gè)又一個(gè)難題，也完成了一次又一次的突破。2024年4月10日8點(diǎn)班，在井下軌道斜巷掘進(jìn)至108米處時(shí)，他發(fā)現巷道高度超過(guò)設計高度的3.8米，無(wú)法進(jìn)行正常支鉆，為保證當班作業(yè)進(jìn)度，身先士卒，拿起風(fēng)鎬對巷道底部進(jìn)行平底作業(yè)，帶領(lǐng)當班人員從18度坡，將5米范圍巷底落到8度左右，并取方木搭設1米高度平臺，用矸石充填平臺底部，在安全的前提下，不僅保證了探水作業(yè)的正常推進(jìn)，也將整個(gè)隊伍緊緊的凝聚在了一起。

每個(gè)扎根煤礦的職工，都具有這種燃燒自己、貢獻光和熱的無(wú)私奉獻精神。因工作表現突出，郭高鋒多次被集團公司評為“勞動(dòng)模范”“先進(jìn)工作者”“先進(jìn)隊組”等榮譽(yù)稱(chēng)號。面對紛至沓來(lái)的各項榮譽(yù)，郭高鋒謙虛淡定地說(shuō)：“榮譽(yù)是大家的，我只是代表他們領(lǐng)了。今后，一定以一顆感恩的心更加努力工作，忠于職守，肩扛重任，不辜負各級領(lǐng)導的期望和本隊職工的支持?！?/p>